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职业生涯规划之含义与期限

2018-08-14 06:29 来源:学马教育作者:学马教育
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职业生涯规划,是指个人发展与组织发展相结合,对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的事业奋斗目标,并选择实现这一事业目标的职业,编制相应的工作、教育和培训的行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排。

职业生涯规划的期限,划分为短期规划、中期规划和长期规划。

短期规划,为三年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。

中期规划,一般为三至五年,在近期目标的基础上设计中期目标。

长期规划,其规划时间是五至十年,主要设定较长远的目标。

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